Consiliului local Tecuci este convocat în şedinţă extraordinară în data de 15 ianuarie 2018, orele 16. Pe ordinea de zi sunt următoarele proiecte:
- Proiect de hotărâre privind aprobarea utilizării excedentului bugetului local rezultat după încheierea exerciţiului bugetar al anului 2017, ca sursă de finanţare a cheltuielilor secţiunii de dezvoltare, pe anul 2018. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice al Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Tecuci pe anul 2018. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice al Serviciului Public Local de Evidenţa Persoanelor Tecuci pentru 2018. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice al Serviciului Public Local de Asistenţă Socială Tecuci pentru 2018. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice al Poliţiei Locale Tecuci. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Planului de ocupare a funcţiilor publice centralizat pe Ordonatorul Principal de Credite pe anul 2018. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind stabilirea consumului lunar de carburanţi pentru autoturismele şi utilajele ce deservesc parcul auto al U.A.T. Municipiul Tecuci. Proiectul AICI.
- Proiect de hotărâre privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a evaluării anuale a managementului Muzeului de Istorie „Teodor Cincu” Tecuci, precum şi desemnarea membrilor Consiliului Local Tecuci în comisia de evaluare şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor pentru evaluarea anuală a managerului instituţiei publice de cultură – Muzeul de Istorie „Teodor Cincu” Tecuci – subordonată Consiliului Local Tecuci. Proiectul AICI.
Pe Ordinea de zi a şedinţei extraordinare a Consiliului Local din data de 15.01.2018, sunt prevazute cinci proiecte de HCL, care se refera la planul de ocupare a unor functii publice, in anul 2018. Intr-o forma sintetica, aceste proiecte prevad practic reducerea organigramei din 2017 si a numarului de personal, cu 117 posturi, astfel :
1.Primaria Tecuci (Aparatul de specialitate al Primarului)
-anul 2017……………250
-anul 2018……..……..150 ( din care 42 posturi vacante)
-Reducere…………….100
2.Politia Locala Tecuci
-anul 2017………..……46
-anul 2018……..…..…..45 (din care 4 posturi vacante)
-Reducere………..……..1
3Serviciului Public Local de Evidenţa Persoanelor Tecuci
-anul 2017………..……25
-anul 2018……..…..…..20 (din care 10 posturi vacante)
-Reducere………..……..5
4.Serviciului Public Local de Asistenţă Socială Tecuci
-anul 2017………..……24
-anul 2018……..…..…..13 (din care 4 posturi vacante)
-Reducere…………..….11
*TOTAL
-anul 2017………..……345
-anul 2018……..…..…..228 (din care 60 posturi vacante)
-Reducere…………..….117
Altfel spus, se va reduce organigrama si numarul de personal cu 117 persoane, dar pentru a ramane si cele 60 posturi vacante disponibile, va trebui ca numarul persoanelor care vor fi date afara sa fie mai mare.
Intrebarea este cine pleaca, cei vechi, care, profesional, mai stiu cate ceva, sau cei noi, angajati din obligatie si pe criterii politice ?
Ar trebui să plece toți cei care au ȘI alte surse de venit : pensie și/sau societăți comerciale, terenuri arabile în exploatare, de ordinul zecilor de hectare . E logic că cei care au deja surse de venit nu au nici un interes să tragă la căruţa administrației publice locale. Vin la serviciu doar că … dă bine sau mai au nevoie de căte o maşină, de către un apartament sau alt imobil, pentru fii şi fice, care, de altfel, lucrează în alte ţări.